?“最強(qiáng)版”人才新政出爐，最高可享億元綜合資助；31所“雙一流”高校來煙，百余家名企現(xiàn)場對接；9名國家級(jí)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師受聘，為企業(yè)成長保駕護(hù)航——
“云端”拋繡球，攬四海人才
一封創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的邀請函，引來人才“云聚”煙臺(tái)。昨天上午9：00，中國·煙臺(tái)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)云聚活動(dòng)舉辦。“云端”拋繡球，煙臺(tái)再發(fā)力——
誠意滿滿，“最強(qiáng)版”人才新政出爐，最高可享億元綜合資助；
成果滿滿，31所“雙一流”高校來煙，百余家名企現(xiàn)場對接洽談；
期待滿滿，9名國家級(jí)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師受聘，為企業(yè)成長保駕護(hù)航。
云聚活動(dòng)通過新華現(xiàn)場云面向全球直播，眾多海內(nèi)外觀眾通過微信、抖音以及大小新聞客戶端、水母網(wǎng)等平臺(tái)觀看，形成了招才引才的強(qiáng)大吸引力。
“最強(qiáng)版”人才新政，打造政策新優(yōu)勢
處在發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期的煙臺(tái)，比以往任何時(shí)候都更渴求人才，也比以往任何時(shí)候都更有條件成就人才。
活動(dòng)現(xiàn)場，重磅發(fā)布了9條人才新政，包括強(qiáng)化高端引領(lǐng)、支持科研創(chuàng)新、加大創(chuàng)業(yè)扶持、發(fā)放生活補(bǔ)貼、升級(jí)安居保障、提供金融支持、暢通引才渠道、鼓勵(lì)引才留才、優(yōu)化服務(wù)功能等九個(gè)方面，貫穿人才培養(yǎng)、引進(jìn)、流動(dòng)、激勵(lì)、服務(wù)等全鏈條，是近年來我市人才政策的最強(qiáng)版，部分政策走在了全省乃至全國前列。
組織部副部長、市委人才辦副主任李少娜對人才新政做了全面解讀。“含金量高”是此次人才政策的關(guān)鍵詞之一。此次人才新政中專門針對擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有國際一流水平和重大技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化能力的頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目，加大“一事一議”政策扶持力度，每年擬組織評選5個(gè)左右，每個(gè)給予最高1億元綜合資助或1．5億元直接股權(quán)投資支持。對我市自主培育或全職引進(jìn)的省級(jí)及以上人才工程項(xiàng)目，根據(jù)科研和團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要，經(jīng)評估認(rèn)定給予最高600萬元綜合資助。
此次人才新政針對性強(qiáng)，立足全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，緊貼“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”，全面優(yōu)化創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才扶持政策，努力為海內(nèi)外人才在煙創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)搭建更加寬廣的舞臺(tái)。針對創(chuàng)新人才，對省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)引進(jìn)的高層次人才，申報(bào)市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目的，立項(xiàng)后給予最高50萬元的資金扶持，符合條件的優(yōu)先推薦參評煙臺(tái)市“雙百計(jì)劃”人才工程，入選后給予最高600萬元的創(chuàng)新資助；對企業(yè)柔性引進(jìn)的重要科研項(xiàng)目或產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，每年按照在煙實(shí)際取得勞動(dòng)報(bào)酬的30％給予專項(xiàng)補(bǔ)貼，累計(jì)不超過15萬元。針對創(chuàng)業(yè)人才，加大扶持力度，將人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目由以往的支持20個(gè)左右提高到100個(gè)左右，扶持資金最高數(shù)額由以往的30萬元提高到100萬元；對符合條件的經(jīng)評估認(rèn)定可直接入選煙臺(tái)市“雙百計(jì)劃”人才工程，給予最高300萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助；創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐煙臺(tái)高層次人才創(chuàng)業(yè)園的，可繼續(xù)享受園區(qū)有關(guān)扶持政策，屬于啟動(dòng)資金支持項(xiàng)目的，根據(jù)項(xiàng)目層次給予最高50萬元啟動(dòng)資金；屬于股權(quán)投資支持項(xiàng)目的，給予最高300萬元資助，提供最高60萬元貸款貼息；并且所有入駐項(xiàng)目可享受房租“三年免兩年減半”優(yōu)惠。對獲得國家和省項(xiàng)目資助的留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)，符合我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的，給予1：1資金配套支持。
立足把煙臺(tái)打造成青年人才事業(yè)起步“第一站”和成就事業(yè) “夢工廠”，此次人才新政專門針對青年人才推出煙臺(tái)史上最強(qiáng)補(bǔ)貼政策。對首次新引進(jìn)到我市企業(yè)工作且繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校（QS）學(xué)士本科生，分別給予每人每年3．6萬元、2．4萬元、1．2萬元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年；在煙新購商品住房的，分別給予20萬元、10萬元、5萬元購房補(bǔ)貼。博士研究生進(jìn)入我市博士后科研工作站或博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地進(jìn)行研究的，在站（基地）期間每年給予不低于10萬元生活補(bǔ)貼，出站留煙工作且繳納社保一年以上的，再給予15萬元生活補(bǔ)貼。同時(shí)為鼓勵(lì)企業(yè)、高校引才留才的積極性，對企業(yè)與“雙一流”高校定制化培養(yǎng)引進(jìn)青年人才的，給予最高50萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對畢業(yè)生留煙率較高的駐煙高校和職業(yè)院校，給予最高100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
為體現(xiàn)留才用才的誠意，此次人才新政專門出臺(tái)優(yōu)化服務(wù)功能方面的舉措，全力提供金融支持、編制管理、配偶安置、子女入（園）學(xué)等全方位服務(wù)，努力打造近悅遠(yuǎn)來、拴心留人的人才發(fā)展生態(tài)。在金融支持方面，對符合條件的高層次人才，經(jīng)評估認(rèn)定可提供最高1000萬元信用貸款。在編制管理方面，對企業(yè)、機(jī)構(gòu)平臺(tái)引進(jìn)的高層次人才，來煙前為事業(yè)單位在編人員的，根據(jù)用人單位和本人意愿，可為其保留五年事業(yè)身份，暢通去留渠道。在配偶安置方面，按照對口從優(yōu)原則，可推薦安排到相應(yīng)單位工作。在子女入（園）學(xué)方面，尊重本人意愿，優(yōu)先就近予以安排。
在這九條人才新政的基礎(chǔ)上，下一步，我市將圍繞政策的推進(jìn)落實(shí)，加快跟進(jìn)出臺(tái)10項(xiàng)配套實(shí)施細(xì)則，整體構(gòu)建“1＋10”全類別、全方位、全周期人才政策體系和運(yùn)行機(jī)制，努力讓“慧聚煙臺(tái)、共贏未來”成為煙臺(tái)城市發(fā)展的鮮明標(biāo)識(shí)。
“雙一流”高校聚集，拓展引才新渠道
15對名校與名企現(xiàn)場簽約，100多家企事業(yè)單位與31所“雙一流”高校對接洽談，與會(huì)高校分赴10多家企業(yè)實(shí)地交流考察，一場“云聚”活動(dòng)，深化了校企合作，暢通了“雙一流”高校畢業(yè)生引進(jìn)渠道。
活動(dòng)現(xiàn)場，萬華化學(xué)與天津大學(xué)、泰和新材與上海交通大學(xué)、榮昌生物與南開大學(xué)等15對校企現(xiàn)場簽約，引發(fā)陣陣掌聲。“活動(dòng)充分體現(xiàn)煙臺(tái)在人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)方面的前瞻性，我充滿敬意，更充滿信心與期待。”吉林大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心主任鐘新告訴記者。
“雙一流”高校山東行暨優(yōu)秀畢業(yè)生煙臺(tái)推介會(huì)和煙臺(tái)市高層次人才云聘會(huì)是此次活動(dòng)的重頭戲之一。全國31所“雙一流”高校擁有國內(nèi)頂尖的學(xué)科專業(yè)，人才培養(yǎng)方向與煙臺(tái)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求吻合度高，這對于加強(qiáng)校地合作，引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生和青年人才，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)煙臺(tái)高質(zhì)量發(fā)展，有著重要意義和深遠(yuǎn)影響。經(jīng)前期摸底溝通，15對校企現(xiàn)場簽約，31所“雙一流”高校與100多家企事業(yè)單位進(jìn)行了現(xiàn)場對接洽談，并赴部分企業(yè)實(shí)地交流考察。
此外，還征集了11486個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，共涉及258家用人單位，其中博士1391人，碩士3974人，本科6121人；定向需求“雙一流”高校畢業(yè)生3767人，其中博士272人，碩士1216人，本科生2079人。這些用人單位，涵蓋了我市八大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目，其中不乏行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，人才發(fā)展平臺(tái)完善，人才引育留用機(jī)制健全，其中設(shè)有博士后科研工作站的單位22家、上市公司36家、省級(jí)瞪羚企業(yè)41家、高新技術(shù)企業(yè)83家、擁有省級(jí)以上科研平臺(tái)的企業(yè)105家。人才崗位數(shù)量多、層次高、待遇優(yōu)，包括國家級(jí)人才崗位416個(gè)、省部級(jí)人才崗位187個(gè)、煙臺(tái)市“雙百計(jì)劃”人才等市級(jí)人才崗位127個(gè)，能夠?yàn)槿瞬艁頍焺?chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。從人才薪資待遇來看，本科平均年薪8－15萬元，碩士平均年薪12－25萬元，博士平均年薪20－50萬元，還可提供生活補(bǔ)助、購房補(bǔ)貼、自建住房等有關(guān)待遇。針對一些省級(jí)、國家級(jí)高端人才崗位，還給予配套研發(fā)經(jīng)費(fèi)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)、股權(quán)激勵(lì)等。
9名頂尖導(dǎo)師受聘，呵護(hù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成長
“我走過很多城市，呆的時(shí)間越久越離不開這座迷人的城市，這片沃土給創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供了更廣闊的舞臺(tái)，選擇煙臺(tái)，贏得未來。”在活動(dòng)現(xiàn)場，煙臺(tái)海之春水產(chǎn)種業(yè)董事長王春德分享了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，為煙臺(tái)人才環(huán)境“代言”。
隨著大批創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的落地孵化，人才創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)和提升顯得尤為迫切。此次協(xié)調(diào)人社部來煙舉辦創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走進(jìn)留創(chuàng)園活動(dòng)，共邀請9名國家級(jí)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師來我市，他們分別來自新材料、新能源、醫(yī)藥、投融資及人力資源等行業(yè)領(lǐng)域，來煙開展路演點(diǎn)評、名師講堂、把脈問診等多項(xiàng)輔導(dǎo)服務(wù)活動(dòng)，幫助解決創(chuàng)業(yè)企業(yè)在技術(shù)升級(jí)、資本運(yùn)作及項(xiàng)目管理中遇到難題，不斷提升企業(yè)乃至全市高層次人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，助力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走進(jìn)煙臺(tái)留創(chuàng)園（總第51期）活動(dòng)，是2015年以來人社部留專中心在我市舉辦的第5次創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)活動(dòng)。在歷次活動(dòng)中，各領(lǐng)域近百名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和高層次人才先后來煙，以多種形式開展洽談交流、技術(shù)指導(dǎo)、授課和項(xiàng)目合作，形式新穎，內(nèi)容豐富，園區(qū)和企業(yè)受益匪淺，收到了良好成效。通過前幾期活動(dòng)，先后吸引王立軍、張超等6名高層次專家項(xiàng)目在煙臺(tái)落地生根，目前項(xiàng)目發(fā)展勢頭良好。
相約云端、相聚煙臺(tái)。中國·煙臺(tái)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)云聚活動(dòng)全面展示了煙臺(tái)愛才、求才的誠意和努力，展示了煙臺(tái)引才、留才的擔(dān)當(dāng)和決心，引得四海人才來聚，盡情釋放創(chuàng)新智慧和創(chuàng)業(yè)激情。
